【対象】放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援、障害者グループホーム等の新規立ち上げ

デイサービスや施設の確実な開設に向けて、煩雑な指定申請手続きを完全代行。自治体ごとに異なる厳しい物件基準（指導訓練室の広さや設備要件）の事前チェックや、管理責任者・児童指導員などの人員基準を厳密に診断し、内装工事の手戻りリスクを防いでスムーズな申請を実現します。

• 医療的ケア児対応の体制構築： 児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援の新規指定申請に対応。元看護師として、医療的ケア児受け入れに伴う看護師配置や現場での動線のアドバイス・指導も実施します。
• 消防・建築の専門対応： グループホームの開設時に障壁となる建築基準法や消防法（スプリンクラー設置要件等）の複雑な確認作業をリードし、基準を満たした物件選定をサポートします。
• 人員基準の的確な診断： 管理責任者や児童指導員の資格要件を厳密にチェックし、申請がスムーズに進むようサポートします。

【強み】開設後の最大経営リスクである「指導対策（報酬返還）」と「法改正の減算」を防ぎます

事業所が健全に利益を出し、安定して継続するための実務運営伴走サポートです。以下の重要な3つのコア業務を一括で管理・対応し、利益の残る強い経営体制を作ります。

• 処遇改善・加算取得： 複雑な新加算体系を正確に見極め、事業所の強みを活かした専門加算の獲得を後押し。報酬の最大化とスタッフの待遇改善を両立させます。
• 運営指導・指導対策： 定期的な行政監査による「過去に遡っての巨額の報酬返還リスク」を防ぐため、法令遵守に則った自主点検チェック体制を構築します。
• 法改正対応・ＢＣＰ： 全ての障害福祉事業所で完全義務化されている「BCP（事業継続計画）の策定」や体制整備を行い、未整備による報酬減算（ペナルティ）を徹底的に回避します。

【一番おすすめ】開業・新規立ち上げから、スタート初期の安定した運営までを網羅する一貫プラン

• ワンストップでの安心連携： 「開設サポート」による確実な新規指定の取得に加え、開業直後の最も不安定な時期の「運営サポート」をセットにしたトータル伴走プランです。
• 実務運営の全面バックアップ： 実務に即した書類作成の指導、加算の確実な取得、BCPの初期義務化対応、実務運営指導対策までを別々に依頼する手間なく一括対応します。
• 理想の事業所づくりへ伴走： 開設後の最大の経営リスクをまとめて解決し、全員が笑顔になる福祉事業所経営を最初から最後まで一緒に実現させます。

【人手不足解消】深刻なスタッフ不足を解決する外国人介護人材の雇用・定着支援

申請取次行政書士として、出入国在留管理局への外国人介護人材のビザ申請（在留資格手続き）を完全代行します。ただ事務手続きをこなすだけでなく、25年の看護・福祉現場でのキャリアから多職種連携や実務環境がわかる強みを最大限に活かし、外国人スタッフが日本の現場で孤立せず、即戦力として長くスムーズに活躍できるための安心の社内受け入れ体制構築まで伴走いたします。

• 確実なビザ手続き： 申請取次行政書士として、外国人介護人材のビザ申請（在留資格手続き）を出入国在留管理局へ完全代行。
• 定着を見据えた環境づくり： 現場の実務がわかる強みを最大限に活かし、外国人スタッフが日本の現場で即戦力として長く活躍できる受入体制を構築します。